Цель работы: Изучить сущность психологического тестирования при приеме на работу сотрудников.
Задачи работы, изучить тему по следующим пунктам:
1.Психологическое тестирование при трудоустройстве: основы и понятие
2.Проективные, графические и графологические тесты
3. Общая характеристика на примере конкретной фирмы
4.Характеристика методов, используемых для оценки кандидатов при приеме на работу
5. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов оценки кандидатов при приеме на работу
Идентификатор: RH-3485-lancer