Курсовая работа. 3 главы, 40 страниц
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
— определить сущность и принципы системы профессионального развития персонала;
— рассмотреть обучение как направление профессионального развития персонала;
— представить специфику системы оценки персонала предприятия;
— проанализировать практический опыт профессионального развития персонала государственного унитарного предприятия;
— разработать мероприятия по совершенствованию управления системы профессионального развития персонала государственного унитарного предприятия;
— обосновать эффективность мероприятий по совершенствованию управления системы профессионального развития персонала государственного унитарного предприятия.
Идентификатор: RH-3488-lancer