Целью работы является анализ нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом в ООО.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- дать определение понятия нормативно-методического и правового обеспечения системы управления и аттестации, раскрыть ее значение для предприятия и охарактеризовать основные области ее применения;
- рассмотреть систему аттестации персонала на предприятии;
- разработать систему совершенствования аттестации на предприятии.
Идентификатор: RH-3490-lancer